Federmanager e Manageritalia sono tra le organizzazioni di categoria coinvolte, insieme a Cida, nel Patto per il lavoro, il clima e l’economia sociale dell’Emilia-Romagna. L’accordo, promosso a livello regionale, punta a mettere attorno a un tavolo istituzioni, sindacati, imprese e rappresentanze manageriali per definire strategie condivise su occupazione, transizione ambientale e sviluppo sociale.
Il ruolo delle rappresentanze manageriali
La presenza di Federmanager e Manageritalia, affiancate da Cida, sottolinea l’interesse a coinvolgere nel confronto anche la componente dirigenziale e manageriale del mondo del lavoro, non solo le rappresentanze datoriali e sindacali tradizionali. Le due organizzazioni riuniscono dirigenti e quadri di diversi settori produttivi, e la loro partecipazione al Patto va nella direzione di un modello di concertazione più ampio, che tenga conto delle diverse componenti del mercato del lavoro.
Federmanager ha una diffusione capillare sul territorio nazionale, con sedi e rappresentanze territoriali che seguono le dinamiche occupazionali e industriali locali. Allo stesso modo Manageritalia rappresenta i dirigenti del terziario. La loro presenza in un patto regionale come quello dell’Emilia-Romagna rientra in un percorso più ampio di dialogo tra le parti sociali su temi che vanno dalla transizione energetica alla qualità dell’occupazione.
Un modello di confronto tra parti sociali
Il Patto per il lavoro, il clima e l’economia sociale nasce con l’obiettivo di costruire un percorso condiviso tra amministrazione regionale, forze economiche e sociali su alcuni nodi cruciali per lo sviluppo del territorio: dalla creazione di occupazione qualificata alla sostenibilità ambientale, fino al rafforzamento delle politiche di welfare e coesione sociale.
La partecipazione di più sigle datoriali, sindacali e manageriali testimonia la volontà di allargare la platea dei soggetti coinvolti nella definizione delle strategie di sviluppo regionale, in un momento in cui i temi della transizione ecologica e della trasformazione del mercato del lavoro sono al centro del dibattito pubblico anche a livello nazionale.
